По завершенню рекрутер орієнтує кандидата щодо подальших кроків та термінів фідбеку. Особливо важливі пункти — це контактна інформація та портфоліо. Базово потрібно додати електронну пошту та контактний номер телефону, але ми також радимо залишати контакт в месенджері, щоб рекрутер міг швидко надати зворотний звʼязок. Зазвичай ми відкриваємо нові вакансії щомісяця, оскільки компанія активно зростає вже кілька років поспіль.
«З’їж жабу» та інші способи розставити пріоритети у завданнях
Якщо за цими параметрами кандидат нам підходить, неважливо якої він статі, скільки йому років і так далі. Крім того у нас є програма перекваліфікації із суміжних вакансія Team Lead (WordPress) сфер. Треба розуміти, що це люди з досвідом, і що це не перше їхнє місце роботи.
Фінальна співбесіда та офер
- Пам’ятайте, що процес співбесіди полягає не лише у пошуку кандидата, який відповідає вашим вимогам, а й у налагодженні довготривалих зв’язків і сильного бренду роботодавця.
- Співбесіда — це один з обов`язкових етапів при прийнятті на роботу.
- Проте серед айтівців думки щодо дрес-коду на онлайн-інтерв’ю розділилися.
- Якщо вам потрібно замовити проєкт у сторонніх виконавців, у якому відсутні жорсткі вимоги до якості, спробуйте попрацювати з підрядником за технічним завданням.
- Вони переконані, що саме це формує позитивне враження, а не вибір між футболкою та сорочкою.
Проте серед айтівців думки щодо дрес-коду на онлайн-інтерв’ю розділилися. Деякі кандидати відзначають, що самі неодноразово брали інтерв’ю у представників компаній, які були вдягнені в ті самі футболки та худі. Інші ж наголошують, що зручний одяг ніяк не впливає на їхній професіоналізм і не визначає їхні знання чи компетенцію. Для того, аби успішно пройти співбесіду, потрібно врахувати багато нюансів. Python — саме цю мову для вивчення пропонувала мені таргетована реклама років 5 тому. Я на той момент була так само далека від IT, як і від реклами, тому просто скролила незрозумілі картинки з іншого світу.
Хороше резюме — яке воно?
Працюємо за прозорою системою, яка дозволяє чітко розуміти, якого спеціаліста шукаємо. Часи громіздкої паперової роботи та ведення бази вручну минули. Автоматизація та технології спрощують кожен крок процесу найму, звільняючи вашу команду від рутини та зосереджуючи увагу на побудові стосунків із клієнтами та кандидатами. В кінці співбесіди кандидата, як правило, запитують чи є у нього якісь питання. Приклади відповідей на нестандартні питання на співбесіді. Кожна співбесіда різна, питання варіюються і єдиної правильної відповіді на все немає.
Питання на співбесіді: як підготуватися та пройти
Тому класно, коли людина завчасно готує коротку самопрезентацію, яка відображає її як фахівця. Ви витрачаєте час, енергію та ресурси на те, щоб знайти того, хто ідеально підходить для вашої компанії, але вам не вдається? як стати веб розробником Проблема може полягати не у ваших зусиллях, а в кроках, які ви робите під час планування та проведення співбесіди. Фінансові питання правильніше обговорювати на співбесіді після того, як ви дізнаєтесь про свої посадові обов’язки.
Інші популярні питання для співбесіди
- Для початку пострайтесь дізнатись якомога більше інформації про компанію, її цілі та особливості.
- Питання « Який ваш улюблений колір? » або « Скільки людей у світі зараз спить? » звучать дивно, але у відповіді ви можете показати свою креативність і здатність вирішувати проблеми.
- Але при цьому в них немає глибоких знань ні з мови програмування, ні по фреймворку.
- У той же час є кандидати, які показують теоретичні знання рівня мідл, але їм може не вистачати досвіду продакшн-розробки.
- Тут усе просто — розкажіть про навички, якими володієте і які важливі для бажаної позиції.
Вони допоможуть вам зрозуміти, як формулювати свої відповіді. Попереду ще може бути кілька зустрічей, які, звичайно, значно важливіші й більше тебе розкриють як спеціаліста. Але самопрезентація в розмові з рекрутером є вирішальною для продовження взаємодії з потенційним роботодавцем». Зазвичай це коротка телефонна або відеорозмова, під час якої рекрутер проведе скринінг резюме – розпитає про основний досвід роботи та готовність обійняти посаду. Якщо вас запитають про суму заробітної плати, то краще називати чітку цифру. Бо якщо ви скажете дві цифри (наприклад, «від… і до…»), то роботодавець зрозуміє, що менша зарплатня вас теж влаштує.
Рекомендуємо публікацію по темі
Ваша поведінка, голос і навіть поза можуть сказати більше, ніж слова. Щоб успішно пройти співбесіду, потрібно пройти кілька кроків – від вивчення компанії до репетиції відповідей. Для тих, хто проходив групову співбесіду, це, зазвичай, означає, що тепер його запрошують на індивідуальне інтервʼю. Практика показує, що тільки навчання джуніорів і їх подальше стажування дозволяє закривати потреби компанії в Джуніорах. Тому що недостатній рівень знань кандидатів на ринку не дозволяє нам відразу наймати їх на проект. Promodo за прозорий підхід до працевлаштування, тому вакансії ми описуємо максимально розгорнуто.
Найпоширеніші запитання на співбесіді і правильні відповіді на них
«Насамперед це пов’язано з інтенсивною підготовкою до зустрічі – ти маєш продемонструвати свої навички наживо та бути готовим до різноманітних непередбачуваних питань. Перед співбесідою ви можете потренуватися з самопрезентації. Вдома вголос проговоріть інформацію про себе або ж запишіть відео, яке потім можна буде переглядати. Завдяки цій практиці ви зможете чітко і влучно подати свій досвід, аби з вами точно захотіли працювати далі. Проте вказані питання на співбесіді звучать занадто розмито, тому інтервʼюер формулює їх дещо по-іншому. Взагалі в компанії кожен фахівець проходить обов’язковий процес адаптації, а також внутрішні курси підвищення кваліфікації.
Тепер ви озброєні інформацією про те, як відповідати на питання під час співбесіди і готові отримати бажану посаду. На співбесідах можуть задати нестандартне питання на логіку, щоб побачити ваші навички аргументації і вирішення проблем в дії. Важлива не стільки правильна відповідь, скільки ваша реакція.
